「ホテルサンルート小松」ユニットバス塗装
2017年2月19日投稿
2月5日から12日まで、石川県小松市のホテルサンルート小松のユニットバス塗装に出かけました。
全国リグレーズ工業会のバスメイク（株）さんが受注された物件の応援施工です。
1年1ヶ月前にワンフロアーを施工し、以後問題が発生していないことから、次のフロアーのゴーサインが出ました。
今年7月、12月、来年1月で残りの全室を施工します。
私を含めた応援者4名、バスメイク（株）代表の津田さん、現場研修参加者2名の総勢7名でワイワイ楽しくやりました。
岡山に戻ったらドット疲れが出ましたが・・・。
大型物件施工のために会員企業でチームを編制できる。
これは全国リグレーズ工業会の強みです。
バスメイク（株）津田さんは浴槽・浴室塗装を専業とし、12年以上活動を続けられています。
12年前他の代理店システムに加入しこの業界に参入された後、1年半前全国リグレーズ工業会へ移籍されました。
＜他のフランチャイズや代理店システムに加入した後、何らかの事情で全国リグレーズ工業会に移籍する。＞
全国リグレーズ工業会には、このような会員企業が20社前後おられます。
何らかの事情とは、FC本部が破綻した、施工での瑕疵発生率が高すぎる、などです。
バスメイク（株）さんは通常少人数で活動しているため、工期に制限のある大型物件は今まで受注を避けて来られました。
1年6ヶ月前の基本技術研修後このホテルの件で相談を受けた時、私は「皆に応援要請して必ず人を集めます。だから大丈夫ですよ！」と自信満々に話しました。
（初めてのことではないのですが、毎回責任重いです。）
この業界で仕事していると特に大型物件の受注を目指していなくとも、ホテル等の話が舞い込みます。
確実な施工をする業者がまだ少ないこと、独立系の企業では人員・工期・機材面で対応出来ないこと、などが原因です。
しかし、たまに舞い込む大型物件のために4～5人の技術者を常時雇用するのは大変非効率的です。
人数分の塗装機、送排風機、サンダー、赤外線乾燥機などを準備しておくのも大きな負担です。
だから、普通は「せっかくの良い話なんだけど、今回は断念しよう。」となります。
全国リグレーズ工業会のやり方だと、人員・工期・機材面などに問題はありません。
無理すれば15人以上の吹き手（浴槽・浴室に適切にスプレー出来る技術者）を集めることが出来ます。
全国リグレーズ工業会にはこの数倍の吹き手がいますが、なにしろみんな原状回復工事、建物クリーニング、傷補修（リペア）、建築塗装などの本業や浴槽・浴室塗装で忙しい。
現状では15人集めるのが精一杯です。
とは言え熟練した吹き手が15人いれば、数百室のホテル施工もこなせます。
もちろん吹き手以外に足付け、養生、仕上げなどの人員も必要ですが、こちらの人集めは比較的容易です。
機材も各自持ち込みなので、受注者はたまにしか使わない機械を買い揃えておく必要もありません。
使う塗料（Hawk社製品）も施工方法（リグレーズ工法）も全員同じなので、施工はスムーズに進みます。
応援費用も「お互いさま」の方針で決めています。
受注者が毎回必ず利益を出せるようリーズナブルかつ抑えめに設定しています。
これは意外と大切です。
応援者も現場でベストを尽くしますが、やはり一番大変なのは受注者です。
大型物件の現調・見積・元請けおよびホテルとの度重なる交渉・現場資金繰り・材料仕入れ・実際の施工・施工時に発生する諸問題への対処・売上金の回収・・・。
慣れてないと正直大変です。
最初の頃は、あまりの大変さに涙目になることもあるでしょう。
だからこそ、一つ一つの現場で受注者が確実に利益を出せることが大切です。
「一時は請け負ったことをすごく後悔した。でも結局やって良かった！」
と心から思えないと次につながりません。
また、このようにして大型物件を施工した企業は、必ずと言って良いほど他社が受注した大型物件の応援に来てくださいます。
これはどの社会、どの業種でも同じでしょう。
だから私は全国リグレーズ工業会で大型物件が発生した時は、必ず応援施工に行きます。
たとえ呼ばれていなくても。（笑）
昨年わが社が工期が短く規模の大きい社員寮を受注した時も、過去に私が応援に出向いた会員企業は、まさに万難を排して駆けつけてくださいました。
「お互いさま」の原理が良い形で働くのです。
最後にこの件に関し付け加えておきたいこと。
「ホテルサンルート小松」全館施工は、今後バスメイク（株）さんにとって輝かしい実績となります。
